Politicas

TRABALHO REMOTO

Podemos dizer que qualidade de vida é um dos maiores benefícios para quem faz trabalho remoto, já que ele economiza tempo indo e vindo ao escritório, evitando o estresse do trânsito e outros imprevistos. Quem opta por este modelo de trabalho pode ainda aderir uma rotina de acordo com a sua preferência e não precisa abrir mão de hábitos em função da carga horária gasta no serviço. Por exemplo, uma pessoa pode aproveitar o tempo que gastaria no trânsito para ir até a empresa e ir a uma aula de ginástica perto de casa ou aproveitar esse tempo para fazer um curso. 

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Definitivamente o grande benefício do trabalho remoto é a possibilidade de escolher onde será sua “estação de trabalho”. Home office? Coworking? Um quarto de hotel? Uma casa do AirBnb?
 
Muitos profissionais que já têm essa oportunidade, depois de um tempo fazendo home office, começam a sentir falta de encontrar com pessoas, fazer brainstorms presenciais, sair para um café e quebrar a rotina do trabalho. Pois bem, você que tem aí sua startup e dá essa flexibilidade para a equipe, também precisa pensar em algumas dicas e sugestões para tirar essa sensação de “abandono” que pode surgir com o tempo. Um encontro semanal no escritório, uma sala de coworking à dispor do profissional, um café no meio do dia entre aqueles que trabalham na mesma região e por aí vai.
 
A democracia do trabalho remoto está em dar liberdade sem tirar a socialização, sem cortar abruptamente as vantagens que têm as equipes que se encontram diariamente. Sim, poder trabalhar de qualquer lugar do mundo é uma ideia mágica, mas somos seres humanos, trabalhamos em conjunto desde que o mundo é mundo, logo, ver sua startup crescer a partir do trabalho remoto é muito possível, mas proporcione esta qualidade de vida aos profissionais de forma saudável, colaborativa e planejada.